Skip to content

Vacatures

De NBTP zoekt…

Samen sterker! Wil jij ook je steentje bijdragen aan de profilering van de TP’er? Kom dan de vereniging versterken. We zijn regelmatig op zoek naar leden die een actieve bijdrage kunnen leveren. Hieronder staan de huidige vacatures. Staat jouw vacature er niet tussen, maar beschik je wel over kwaliteiten die je voor korte of langere termijn wilt inzetten voor de NBTP? Laat het weten via info@nbtp.nl, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Overige vacatures

We krijgen verschillende overige vacatures voor TP-ers aangereikt. Niet alle vacatures voldoen aan onze normen betreffende de financiële vergoeding. De Toegepast Psycholoog is een HBO geschoolde, zelfstandig werkende, gewaardeerde werknemer.

De NBTP adviseert een minimale inschaling voor een afgestudeerd Toegepast Psycholoog van FWG schaal 50.  Op deze website kun je de diverse salarisschalen nakijken. Grofweg gaat het om een salariëring tussen de 3000 en 4000 euro per maand bij een 36-urige werkweek. Staat er in de vacature een lagere salariëring? Dan kun je ons advies meenemen in je salarisonderhandelingen.

Ben je opdrachtgever en wil je jouw vacature hier ook geplaatst hebben? Stuur een mail naar penningmeester@nbtp.nl.

Vacatures werkveld TP

Mail voor de mogelijkheden naar info@nbtp.nl en we nemen z.s.m. contact met je op.

Wij van Jan Arends zetten ons in om sociale en maatschappelijke ongelijkheid te verminderen door de kansen van onze cliënten te vergroten. Zo dragen we bij aan een eerlijke en meer gelijkwaardige samenleving. We weten dat voor sommige mensen het leven niet makkelijk is. We weten dat sommige mensen worstelen met psychische problemen waardoor het niet goed lukt om de aansluiting met anderen en met de maatschappij te maken of vast te houden. We weten ook dat de wereld en alles wat daarin gebeurt voor sommige mensen moeilijk te begrijpen en ingewikkeld is. Voor deze mensen is Jan Arends er.

Als groepswerker beschermd wonen bied je samen met je collega’s persoonlijke en methodische begeleiding aan cliënten. Binnen onze begeleidingstrajecten richten we ons op het vergroten van kansen, hervinden van hoop, het vergroten van de zelfredzaamheid en gaan we samen met onze cliënten actief op zoek naar een zingevend bestaan en een plek in de samenleving die bij hen past. Om dit te bereiken observeer, stimuleer en  biedt je praktische hulp aan cliënten die in ‘jouw’ huis wonen. Je brengt de hulpvraag van de cliënt in kaart en stelt, samen met jouw collega’s, een begeleidingsplan op en helpt ze met hun dagstructuur. Samen met alle instanties zorg je ervoor dat jouw cliënt zich volledig kan focussen op zijn of haar doelen.

Het team
Je komt terecht in een team (ongeveer 13 collega’s) bestaande uit slaap- en weekendwachten, (Jr) persoonlijk begeleiders, teamleider en wordt ondersteund door een gedragswetenschapper en een manager. Op basis van je contracturen wordt van je verwacht elke maand zowel weekend als doordeweekse diensten te draaien. Je staat daarin zoveel als mogelijk samen met collega’s op de groep. Soms zal er een nachtdienst tussen zitten als daar behoefte aan is. Altijd in overleg en uiteraard inclusief Onregelmatigheidstoeslag voor avonden en weekenden.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde Mbo4-opleiding (zorggerelateerd) of je bent bezig met, of bereid zijn om jezelf door te ontwikkelen middels een Hbo-opleiding; bijvoorbeeld SPH, MWD, Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie dan wel Wo-opleiding Klinische Psychologie of Orthopedagogiek
  • Je hebt oog voor de mogelijkheden en beperkingen van cliënten en kan zijn of haar behoeften vertalen naar een concrete hulpvraag
  • Je bent bekend met de sociale kaart
  • Kennis van de WMO/WLZ is een pre

Wij bieden jou
Wij van Jan Arends beschouwen verbinding als een belangrijke pijler binnen ons werk. Verbinding maken en behouden met onze cliënten, onze netwerkpartners én onze financiers.

Dat doen we door ons oprecht te verdiepen in het perspectief en de vraag van de ander zonder onze eigenheid te verliezen. Flexibiliteit is een van onze kernkwaliteiten. We schrikken niet van een uitdagende klus, kijken graag naar hoe iets wél kan, maken vaart als het moet, nemen de tijd als dat nodig is. We bieden je ruimte voor groei en ontwikkeling om dit mede met jou mogelijk te maken.

Verder bieden we jou:

  • Salariëring op basis van CAO Sociaal Werk
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Vakantiedagen o.b.v. CAO Sociaal Werk en 8% vakantiegeld
  • 13e maand
  • Een loopbaanbudget dat je kunt inzetten t.b.v. relevante opleidingen
  • Een team van professionele en betrokken collega’s
  • Een uitstekend pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • Een aantrekkelijk fietsplan
  • Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland (3195 aangesloten sportlocaties)
  • Reiskostenvergoeding

Een medewerker vertelt:

“Het is fijn om te werken voor een bedrijf met een platte organisatiestructuur. De lijntjes bij Jan Arends zijn kort, waardoor ik cliënten snel kan helpen.”

Over Beschermd Wonen bij Jan Arends
Jan Arends heeft 103 plekken verdeeld over 7 huizen voor beschermd wonen: in Groningen en Tilburg staan elk 2 huizen en in Assen en Leek staat 1 huis voor beschermd wonen. In Muntendam hebben we ook een huis voor beschermd wonen met daarbij 9 appartementen voor meer zelfstandig wonen. Als een cliënt in aanmerking wil komen voor een plek in een van onze huizen, dan heeft de cliënt een verwijzing nodig van bijvoorbeeld gemeente, behandelaar of reclassering.

De mensen die worden opgevangen binnen het Beschermd Wonen, worden door de  begeleiders ondersteund in hun hulpvragen bij de meer complexe activiteiten van het dagelijks leven, waaronder het zoeken naar werk/dagbesteding, het inzichtelijk maken en op orde brengen van financiën/schulden (zoals door het opstarten van uitkering, bewindvoering, etc.), het ondersteunen bij geestelijke of lichamelijke problemen of het helpen opstarten van een hulpverleningstraject (zoals verslaving). Een deel van de doelgroep is mogelijk dak- of thuisloos geweest en ook is er soms sprake van lopende of onlangs afgesloten contacten met politie en justitie.

Geïnteresseerd?
Heeft bovenstaande jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Dan willen we je graag leren kennen. Klik hier om te solliciteren

Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Pramila Roozen (recruiter) via 06-20390060.

Wij werven onze nieuwe collega’s zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Wil jij als GZ-Psycholoog Kind & Jeugd/Orthopedagoog Generalist op het prachtige eiland Goeree-Overflakkee aan de slag?Sinds 1 juli 2021 verzorgt Jan Arends de jeugdhulpverlening op het eiland Goeree-Overflakkee. Al geruime tijd bieden wij met ons Team Volwassenen hulpverlening aan de middel tot zware doelgroep, gevestigd in Middelharnis. Je komt terecht in een KJ-team, gefocust op diagnostiek en lichte behandeling (BGGZ), opvoedondersteuning en intensief ambulante hulpverlening (drang met en zonder Verzoek tot Onderzoek).

De hulpverlening heeft als doelgroep jeugdigen met kind-eigen problematiek (bijv. autisme, gedragsproblemen), dan wel gerelateerd aan een problematische gezinssituatie. Problemen die daarin vaak terugkomen zijn huiselijk geweld, psychiatrie, verslaving, armoede en scheidingsproblematiek. De begeleiding of behandeling is gericht op het vergroten of ontwikkelen van de zelfredzaamheid van de jeugdige en gaat uit van een integrale aanpak van de problematiek, zowel thuis, op school als buitenshuis.

Jan Arends & Max Ernst GGZ
Jan Arends verzorgt op het eiland Goeree-Overflakkee de begeleiding en behandeling van jeugdigen. Max Ernst GGZ deelt zijn kennis & kunde en zo zal Jan Arends, naast de ambulante begeleiding, ook zorgdragen voor de behandeling van jeugdigen. Beide organisaties maken onderdeel uit van Calder Holding, een bundeling van twaalf bedrijven binnen de domeinen Zorg, Onderwijs en Werk.

Wat verwachten wij van jou?
Als GZ-Psycholoog Kind & Jeugd/Orthopedagoog Generalist behandel en diagnosticeer je kinderen en jeugdigen van 6 t/m 18 jaar, met een mogelijke uitloop tot 23 jaar. De hulpvraag staat centraal. Met veel ruimte voor eigen inbreng en met uitgekiende zorgprogramma’s die je ondersteunen, bied je jouw cliënt de best denkbare behandeling. In jouw behandeling werk je vooral met gedragstherapeutische methoden waarmee je het leven van kinderen en jeugdigen aanzienlijk verbetert. Je werkt uiteraard niet alleen. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waar je samen de specialistische trajecten bespreekt en van elkaar leert.

Wat verwachten we verder van je?

  • Je bent BIG-geregistreerd
  • Je bent gespecialiseerd in de diagnostiek en behandeling van kinderen en jeugdigen
  • Je hebt ruime ervaring met cognitieve gedragstherapie en systemisch werken
  • Je bent van nature kritisch en nieuwsgierig en je wilt graag leren van elkaar en met elkaar

Wat kun je van ons verwachten?

  • Veelzijdige functie binnen een dynamische en groeiende organisatie
  • Wij investeren in jouw professionele ontwikkeling. We moedigen het volgen van relevante cursussen en opleidingen aan en komen je hierin financieel tegemoet
  • Na je proeftijd (2 mnd) krijg je een opleidingsvoucher tot €5000 welke je tot 2 jaar na je proeftijd kunt inzetten t.b.v. het volgen van relevante opleidingen. De keuze voor de opleiding wordt bepaald in samenspraak met je leidinggevende
  • Een (jaarlijks) balansbudget van €500 naar rato welke je kunt besteden om jouw arbeidsvreugde verder op te krikken. Denk aan extra vrije dagen, t.b.v. een opleiding, uit eten met je vrienden of teamleden etc.
  • Overname van je studieschuld
  • Eens per zes weken intervisie
  • Volop aandacht voor diagnostiek, groepsbehandelingen en psychodiagnostisch onderzoek
  • Een terugkomdag (na drie weken) op onze hoofdvestiging in Arnhem om allerlei zaken nog eens goed de revue te laten passeren, denk aan de systemen waarmee je werkt, agendabeheer, bij wie je met bepaalde vragen terechtkunt en een kennismaking met de HR-adviseur, Beleidsmedewerker, secretariaat/planning en de Zorgadministratie
  • Twee keer per jaar een inspirerende themadag met toonaangevende sprekers en leerzame workshops
  • Een jaarlijkse personeelsdag die je niet wilt missen
  • Salariëring is conform CAO-GGZ
  • Contract voor onbepaalde tijd
  • Uitstekend pensioen via PFZW
  • Een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland (3.195 aangesloten sportlocaties)
  • Een aantrekkelijk fietsplan
  • Reiskostenvergoeding/vestigingsauto

Geïnteresseerd?
Heeft deze vacature jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Klik hier om te solliciteren

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Frank de Baar via 06-54635221.

Wil jij als Basispsycholoog/orthopedagoog op het prachtige eiland Goeree-Overflakkee aan de slag?Sinds 1 juli 2021 verzorgt Jan Arends de jeugdhulpverlening op het eiland Goeree-Overflakkee. Al geruime tijd bieden wij met ons Team Volwassenen hulpverlening aan de middel tot zware doelgroep, gevestigd in Middelharnis. Je komt terecht in een KJ-team, gefocust op diagnostiek en lichte behandeling (BGGZ), opvoedondersteuning en intensief ambulante hulpverlening (drang met en zonder Verzoek tot Onderzoek).

De hulpverlening heeft als doelgroep jeugdigen met kind-eigen problematiek (bijv. autisme, gedragsproblemen), dan wel gerelateerd aan een problematische gezinssituatie. Problemen die daarin vaak terugkomen zijn huiselijk geweld, psychiatrie, verslaving, armoede en scheidingsproblematiek. De begeleiding of behandeling is gericht op het vergroten of ontwikkelen van de zelfredzaamheid van de jeugdige en gaat uit van een integrale aanpak van de problematiek, zowel thuis, op school als buitenshuis.

Jan Arends & Max Ernst GGZ
Jan Arends verzorgt op het eiland Goeree-Overflakkee de begeleiding en behandeling van jeugdigen. Max Ernst GGZ deelt zijn kennis & kunde en zo zal Jan Arends, naast de ambulante begeleiding, ook zorgdragen voor de behandeling van jeugdigen. Beide organisaties maken onderdeel uit van Calder Holding, een bundeling van twaalf bedrijven binnen de domeinen Zorg, Onderwijs en Werk.

Wat verwachten wij van jou?
Je behandelt en diagnosticeert kinderen en jeugdigen van 6 t/m 18 jaar, met een mogelijke uitloop tot 23 jaar. De hulpvraag staat centraal. Met veel ruimte voor eigen inbreng en met uitgekiende zorgprogramma’s die je ondersteunen, bied je jouw cliënt de best denkbare behandeling. In jouw behandeling werk je vooral met gedragstherapeutische methoden waarmee je het leven van kinderen en jeugdigen aanzienlijk verbetert. Je werkt uiteraard niet alleen. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waar je samen de specialistische trajecten bespreekt en van elkaar leert.

Wat verwachten we verder van je?

  • Je beschikt over een master Klinische Kinder- en Jeugdpsychologie of Orthopedagogiek
  • Je hebt enige ervaring binnen de GGZ in de diagnostiek en behandeling van kinderen en jeugdigen
  • Je beschikt over een BAPD en bij voorkeur ook over een afgeronde basisopleiding CGT (100 uur en VGCt-geaccrediteerd)
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met Cognitieve Gedragstherapie

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een team-georganiseerde werkomgeving waarin jouw werk als behandelaar vanuit cliënt-verantwoordelijkheid leidt tot wezenlijke en aantoonbare reductie van klachten bij cliënten
  • Wij investeren in jouw professionele ontwikkeling. We moedigen het volgen van relevante cursussen en opleidingen aan en komen je hierin financieel tegemoet. Wij vergoeden 75% van de GZ-opleiding, basispsychologen van Max Ernst GGZ kunnen op een GZ-opleidingsplek ‘solliciteren’. Ook voor opleidingen zoals EMDR en schematherapie is onze investering 75%
  • Een opleidingsvoucher tot €3.000, welke je vrij kunt besteden – denk bijvoorbeeld aan opleidingen op het gebied van CGT, EMDR, ACT en schematherapie
  • Een (jaarlijks) balansbudget van €500 naar rato welke je kunt besteden om jouw arbeidsvreugde verder op te krikken. Denk aan extra vrije dagen, t.b.v. een opleiding, uit eten met je vrienden of teamleden etc.
  • Wekelijks tot 2-wekelijks cliëntbegeleiding door deelname aan cliëntoverleg
  • Eens per twee weken werkbegeleiding van een BIG-geregistreerde collega
  • Eens per zes weken intervisie
  • Volop aandacht voor diagnostiek(overleg), groepsbehandelingen en psychodiagnostisch onderzoek
  • Een terugkomdag (na drie weken) op onze hoofdvestiging in Arnhem om allerlei zaken nog eens goed de revue te laten passeren, denk aan de systemen waarmee je werkt, agendabeheer, bij wie je met bepaalde vragen terechtkunt en een kennismaking met de HR-adviseur, Beleidsmedewerker, secretariaat/planning en de Zorgadministratie
  • Twee keer per jaar een inspirerende themadag met toonaangevende sprekers en leerzame workshops
  • Een jaarlijkse personeelsdag die je niet wilt missen
  • Salariëring is conform CAO-GGZ, FWG 60
  • Een contract voor bepaalde tijd
  • Uitstekend pensioen via PFZW
  • Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland (3195 aangesloten sportlocaties)
  • Aantrekkelijk fietsplan
  • Laptop & smartphone
  • Reiskostenvergoeding/vestigingsauto

Geïnteresseerd?
Heeft deze vacature jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Klik hier om te solliciteren

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Frank de Baar via 06-54635221.

Wil jij als Forensisch Behandelaar bij een organisatie werken die aantoonbaar succesvol is in het terugdringen van risicofactoren en het versterken van beschermende factoren?De afdeling Ambulante Forensische Zorg Arnhem/Ede is op zoek een forensisch psycholoog met affiniteit en ervaring in het werken binnen het forensische kader. Ben jij iemand die graag uitdagingen aangaat om samen met de cliënten in kaart te brengen wat zijn/ haar risico- en beschermende factoren zijn voor delinquent gedrag? En spreekt de combinatie van het uitvoeren van zowel diagnostiek als behandeling jou aan? Dan is past deze baan goed bij jou!

Als Forensisch Behandelaar behandel je cliënten die vanuit de Reclassering zijn aangemeld. Je gaat hierbij aan de slag met een vooraf vastgesteld behandelplan. Hierbij voer je diagnostisch onderzoek uit om meer zicht te krijgen op pathologie en/of delict dynamiek en zet je die behandeling in die past bij de cliënt die je voor je hebt. Het belangrijkste doel is het verminderen van toekomstig delict gedrag door in te steken op de risico- of beschermende factoren die juist voor deze persoon belangrijk zijn. Om dit doel te bereiken sluiten we zo veel mogelijk aan bij de cliënt en diens mogelijkheden, wensen en eigen krachten. Tevens wordt behandeling geboden voor de onderliggende pathologie, zoals ADHD, autisme, trauma of persoonlijkheidspathologie. Vanuit de behandeling wordt er nauw samengewerkt en contact onderhouden met reclassering, begeleiders en andere partijen die bij een cliënt betrokken zijn.

Het team waarin je komt te werken bestaat uit een 4 behandelaren (psycholoog/orthopedagoog), een GZ-psycholoog en een psychiater die beiden hun sporen binnen de forensische zorg ruimschoots hebben verdiend.

Er ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen door opleidingen en supervisie/intervisie. Een ideale werkomgeving voor jou om jezelf verder te groeien als professioneel binnen het forensisch veld. Om de week krijg je werkbegeleiding van de GZ-Psycholoog. Daarnaast vindt er om de week ook het multidisciplinair cliëntoverleg overleg en intervisie plaats.

Hoe ziet je functie eruit

  • Je voert zelfstandig intakes uit
  • Je doet diagnostisch onderzoek
  • Voert behandeling uit zowel gericht op delict preventie als onderliggende pathologie
  • Je neemt deel aan verschillende multidisciplinaire overleggen
  • Je hebt met regelmaat contact met reclassering of andere betrokken partijen
  • En je hebt een hecht team waar je op kan terugvallen of mee kan overleggen

Wat wij vragen

  • Je hebt een WO-diploma psychologie, bij voorkeur klinisch of forensisch
  • Minimaal opleiding psychologie master en in het bezit zijn van een BAPD
  • In het bezit zijn van de basiscursus CGT is een pre
  • Je hebt affiniteit en ervaring met het werken binnen de forensische kaders
  • Je bent enthousiast, nieuwsgierig en resultaatgericht
  • Je kunt uitstekend zelfstandig werken maar je vindt de omgang met collega’s erg waardevol
  • Je vindt het leuk om de samenwerking en het overleg te zoeken met ketenpartners

Wat wij bieden

  • Salariëring op basis van CAO Sociaal Werk, schaal 9 of schaal 10 bij ervaring meer dan 2 jaar
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Vakantiedagen o.b.v. CAO Sociaal Werk en 8% vakantiegeld
  • 13e maand
  • We vinden het belangrijk dat je het beste uit jezelf kunt halen en bieden jou een loopbaanbudget aan dat je kunt inzetten t.b.v. het volgen van relevante opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan de basisopleiding Cognitieve Gedragstherapie, EMDR en/of schematherapie.
  • Een team van betrokken en deskundige collega’s
  • Smartphone en laptop
  • Een uitstekend pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • Aandacht voor vitaliteit
  • Een aantrekkelijk fietsplan
  • Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland (3195 aangesloten sportlocaties)
  • Reiskostenvergoeding

Geïnteresseerd?
Heeft bovenstaande jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Klik hier om te solliciteren

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Pramila Roozen (recruiter) via 06-20390060.

Wij werven onze nieuwe collega’s zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en borging van ons zorgaanbod en onze kwaliteit van zorg? Ben je gericht op het verbeteren van (zorg-) processen en in staat om visie te vertalen naar beleid? Kun je netwerken en verbinden en neem je collega’s mee in de samenwerking en ontwikkelingen? Werk je graag planmatig en gestructureerd?Mooi, want we zijn op zoek naar iemand zoals jij!

Als Beleidsmedewerker kwaliteit en Projectondersteuner ondersteun je de directeur Zorg en Kwaliteit op inhoudelijk en beleidsmatig gebied. Je bent nauw betrokken bij de ontwikkelingen van het primair proces. Je zorgt dat je goed op de hoogte bent van de landelijke ontwikkelingen binnen de zorg en bijbehorende wet- en regelgeving. Je beschikt over kennis van de doelgroep en onze verschillende zorgonderdelen. Je doet beleidsvoorstellen en stelt op basis van ons organisatiebeleid werkwijzen, protocollen, procedures, processen en regelementen op. Hierbij heb je aandacht voor de praktische haalbaarheid en borging in de praktijk waarbij inzichten van onze zorgmedewerkers gehoord en meegenomen worden.

Je ondersteunt en leidt diverse (deel) projecten zoals het ontwikkelen van een WLZ-kwaliteitskader, voert interne audits uit en coördineert externe audits.

Je maakt deel uit van ons kwaliteitsteam bestaande uit gedragswetenschappers en gedragsdeskundigen en neemt periodiek deel aan onze management overleggen.

Een uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging is.

 

Werken bij Jan Arends

Jan Arends is onderdeel van de Calder Holding. We werken landelijk en bieden krachtgerichte begeleiding aan gezinnen, kinderen, jongeren en volwassenen met lichte-midden of zware problematiek. Denk hierbij aan psycho-sociale en psychiatrische problematiek waarbij sprake kan zijn van een licht verstandelijke beperking en/of verslaving. Mensen met problemen in het autistisch spectrum, ADHD en persoonlijkheidsproblematiek behoren tot onze doelgroep. Ook ernstige maatschappelijke problematiek zoals dakloosheid kunnen wij begeleiden.

Binnen onze begeleidingstrajecten richten we ons op alle leefgebieden en houden rekening met de samenhang hiertussen. Ook werken we, indien nodig samen met andere organisaties die betrokken zijn bij onze cliënten (multi-disciplinair) en betrekken we het netwerk van de cliënt bij het begeleidingstraject.

Je past bij ons als je

  • Goed werk wilt leveren en van betekenis wilt zijn voor onze cliënten, onze collega’s, de organisatie en de maatschappij
  • Je focust op talenten en krachten en kunt reflecteren op je eigen handelen en dat van onze collega’s om samen te groeien
  • In staat bent om regie te nemen over je eigen ontwikkeling en je werkplezier
  • Investeert in de werkrelatie omdat deze krachtig en essentieel is
  • Wilt werken in een lerende en ondersteunende organisatie
  • Onderdeel wilt zijn van een groter geheel en je verbindt ons aan ons team, Jan Arends, de Calder Holding en onze rol binnen de maatschappij

 

Wat bieden wij?

Een ambitieuze en inspirerende werkomgeving waar we iedere dag hard werken om de kwaliteit van zorg voor onze cliënten te verbeteren

Ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die ertoe doet

Ruimte om je agenda en werk op je eigenwijze vorm te geven

Nauwe samenwerking met ons kwaliteitsteam en directie

Inschaling in schaal 8 of 9 van de CAO Sociaal Werk, al naar gelang je opleiding en ervaring

Een contract van 24 tot 32 uur per week en de mogelijkheid om hybride te werken

 

Jouw Profiel:

  • HBO/HBO+ werk en denkniveau
  • Kennis van zorgmethodieken en het primair proces
  • Kennis en vaardigheden op het gebied van audits, procesontwerp en projectmanagement
  • Kennis van het sociaal domein, forensische zorg en beschermd wonen
  • Goede schrijfvaardigheden
  • Gestructureerd en planmatig
  • Hart voor onze doelgroep
  • Ervaring in een soortgelijke functie is een pré
  • In bezit zijn van ervaringskennis of ervaringsdeskundigheid is een pré

 

Solliciteer nu!

Heeft deze vacature jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken, solliciteer dan voor 15 augustus? Klik hier om te solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Daantje Daniels, directeur Zorg en Kwaliteit via 06-82097762.

Sluit je aan bij ons gedreven team en draag bij aan een hoopvolle toekomst voor onze cliënten!

Ben jij een bevlogen professional met een passie voor het bevorderen van de zelfredzaamheid van onze cliënten? Heb je ervaring met diverse problematieken en sta je sterk in je schoenen? Dan zoeken wij jou!Wie zijn wij?

Wij zijn Jan Arends en wij zijn een landelijke, gedreven, ontwikkelingsgerichte en groeiende organisatie die zich richt op de begeleiding en ondersteuning van alle leeftijden en verschillende doelgroepen. Wij zijn er voor mensen voor wie het leven niet makkelijk is. Wij zijn er om hen te helpen bij zelf opgestelde doelen, zodat zij met vertrouwen en veerkracht kunnen ontwikkelen en groeien.

Voor ons team Tilburg zijn wij op zoek naar een ambulant jeugdcoach voor 24-36 uur per week.

Je komt terecht in een uitgebalanceerd team bestaande uit 10 ambulant begeleiders en wordt ondersteund door een gedragswetenschapper. Je kunt gebruikmaken van het kantoor in Tilburg.

Wat ga je doen?

Als ambulant coach zijn de doelen vanuit de verwijzer jouw startpunt en breng jij de hulpvragen verder in kaart met behulp van de ZelfRedzaamheidsMatrix (ZRM). Jij begeleidt jouw cliënt bij het formuleren en behalen van de doelen, jij stelt het werkplan op, evalueert de resultaten en onderhoudt contact met het netwerk. Jouw WMO en/of forensische cliënten kenmerken zich door multi-problematiek en het niet kunnen vinden van aansluiting bij de maatschappij. Samen werk je toe naar het vergroten van de zelfredzaamheid en het vormgeven van een zinvol leven.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld Sociaal Werk of toegepaste psychologie)
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in het werk met mensen met een complexe hulpvraag.
  • Je bent bekend met de sociale kaart
  • Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met verschillende partijen zoals gemeenten en reclassering
  • Je hebt kennis van de procedures rondom indicatievragen
  • Kennis van schuldenproblematiek is een pré
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs
  • Relevante ervaringskennis is een pré

Wat bieden wij?

  • Een team waarmee je samen complexe hulpvragen van jouw cliënten bespreekt en van elkaar leert in de maandelijkse intervisie. Daarnaast wordt je maandelijks door een van onze gedragswetenschappers gecoacht op je ontwikkeling als professional.

Verder bieden wij:

  • Salariëring op basis van de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3319 – € 4729)
  • Afhankelijk van de caseload en jouw wensen, een auto voor de zakelijke kilometers of een reiskostenregeling
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
  • 8% vakantiegeld, een 13e maand en €10 per maand tegemoetkoming premie ziektekostenverzekering
  • Een loopbaanbudget om in te zetten voor je professionele ontwikkeling
  • Een smartphone en een laptop
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn
  • Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland
  • Een fietsplan

Solliciteer nu!

Wil jij het verschil maken in het leven van onze jeugdigen? Heeft deze vacature jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Klik hier om te solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Didi Vrinten via 06-46006510.

Sluit je aan bij ons gedreven team en draag bij aan een hoopvolle toekomst voor onze cliënten!

Wil jij komen werken in ons beschermde woonhuis en diverse activiteiten met de cliënten ondernemen?Als slaap- en weekendwacht ben je een onmisbare schakel in ons beschermde woonhuis. We begeleiden daar cliënten (wij noemen ze bewoners) in opdracht van gemeente, 24 uur per dag, 7 dagen in de week. De cliënten kunnen nog niet zelfstandig wonen. Meestal door een psychische aandoening in combinatie met bv verslaving, Lvb of autisme. Door onze inzet en begeleiding zou op termijn de cliënt weer in een eigen huis zijn leven verder kunnen voorzetten.

De meeste diensten zijn van 20.00 – 08.00 uur ’s avonds (door de weeks en weekend) of van 12.00 – 20.00 uur in het weekend. In de nacht slaap je in principe op je eigen kamer tussen 23.00 – 07.00 uur. Een greep uit de werkzaamheden en verantwoordelijkheden die je hebt:

  • Je zorgt voor rust en veiligheid in huis zodat de bewoners zich kunnen focussen op hun doelen; bv door doen van rondes en zichtbaar aanwezig te zijn
  • Je begeleidt groepsactiviteiten; bv eetmomenten, spelletjes of opruimen
  • Je bent aanspreekpunt voor vragen van bewoners en de buurt
  • Je houdt administratieve zaken bij zoals aanwezigheid en overdracht

We verwachten een sterke, stevige persoonlijkheid die, naast het handelen conform de afgesproken kaders, ook de-escalerend weet te handelen.

Je komt terecht in een team van deskundige en betrokken collega’s bestaande uit slaap- en weekendwachten en persoonlijk begeleiders en wordt ondersteund door een gedragswetenschapper. Tijdens de weekenden is er ook altijd een achterwacht die je telefonisch kan inschakelen voor vragen.

Wat vragen wij van jou?

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde Mbo3-opleiding (zorg gerelateerd)
  • De doelgroep die bij Jan Arends woont is heel divers. Kennis en ervaring met het werken met cliënten met psychische stoornissen, verslavingsproblematiek en LVB-problematiek zijn een pre
  • Je neemt het initiatief en je staat stevig in je schoenen

Wij bieden jou
Een leuke en afwisselende baan als slaap- en weekendwacht die je eventueel goed kunt combineren met bijvoorbeeld een studie of ander werk. Er is flexibiliteit in werkdagen. De hoeveelheid uren (flexibel of vast) is bespreekbaar. Je komt te werken in een pool van slaap-weekendwachten die inzetbaar zijn op onze locaties in Groningen, Muntendam, Leek of Assen. Uiteraard kan je ook je voorkeur voor een bepaalde locatie uitspreken.  Doorgroeimogelijkheden (e.e.a. afhankelijk van vooropleiding) naar bijvoorbeeld (junior) persoonlijk begeleider zijn bespreekbaar.

Verder bieden we jou:

  • Arbeidsvoorwaarden en salaris conform CAO sociaal Werk (schaal 3)
  • Doorgroeimogelijkheden;
  • Een uitstekend pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • Bijdrage aan een fitnessabonnement
  • Fietsplan
  • Reiskostenvergoeding

Over Beschermd Wonen bij Jan Arends
Jan Arends heeft 103 plekken verdeeld over 7 huizen voor beschermd wonen: in Groningen, Assen en Leek staat 1 huis voor beschermd wonen. In Muntendam hebben we ook een huis voor beschermd wonen met daarbij 9 appartementen voor meer zelfstandig wonen. En in Tilburg staan 2 huizen. Als  een cliënt in aanmerking wil komen voor een plek in een van onze huizen, dan heeft de cliënt een verwijzing nodig van bijvoorbeeld gemeente, behandelaar, zorgkantoor of reclassering.

De mensen die worden opgevangen binnen het Beschermd Wonen, worden door de persoonlijk begeleiders ondersteund in hun hulpvragen bij de meer complexe activiteiten van het dagelijks leven, waaronder het zoeken naar werk/dagbesteding, het inzichtelijk maken en op orde brengen van financiën/schulden (zoals door het opstarten van uitkering, bewindvoering, etc.), het ondersteunen bij geestelijke of lichamelijke problemen of het helpen opstarten van een hulpverleningstraject (zoals verslaving). Een deel van de doelgroep is mogelijk dak- of thuisloos geweest en ook is er soms sprake van lopende of onlangs afgesloten contacten met politie en justitie.

Geïnteresseerd?
Heeft bovenstaande jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Dan willen we je graag leren kennen. Klik hier om te solliciteren

Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Pramila Roozen (recruiter) via 06-20390060.

Wij werven onze nieuwe collega’s zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Wij van Jan Arends zetten ons in om sociale en maatschappelijke ongelijkheid te verminderen door de kansen van onze cliënten te vergroten. Zo dragen we bij aan een eerlijke en meer gelijkwaardige samenleving. We weten dat voor sommige mensen het leven niet makkelijk is. We weten dat sommige mensen worstelen met psychische problemen waardoor het niet goed lukt om de aansluiting met anderen en met de maatschappij te maken of vast te houden. We weten ook dat de wereld en alles wat daarin gebeurt voor sommige mensen moeilijk te begrijpen en ingewikkeld is. Voor deze mensen is Jan Arends er.

Als groepswerker beschermd wonen bied je samen met je collega’s persoonlijke en methodische begeleiding aan cliënten. Binnen onze begeleidingstrajecten richten we ons op het vergroten van kansen, hervinden van hoop, het vergroten van de zelfredzaamheid en gaan we samen met onze cliënten actief op zoek naar een zingevend bestaan en een plek in de samenleving die bij hen past. Om dit te bereiken observeer, stimuleer en  biedt je praktische hulp aan cliënten die in ‘jouw’ huis wonen. Je brengt de hulpvraag van de cliënt in kaart en stelt, samen met jouw collega’s, een begeleidingsplan op en helpt ze met hun dagstructuur. Samen met alle instanties zorg je ervoor dat jouw cliënt zich volledig kan focussen op zijn of haar doelen.

Het team
Je komt terecht in een team (ongeveer 13 collega’s) bestaande uit slaap- en weekendwachten, (Jr) persoonlijk begeleiders, teamleider en wordt ondersteund door een gedragswetenschapper en manager. Op basis van je contracturen wordt van je verwacht elke maand zowel weekend als doordeweekse diensten te draaien. Je staat daarin zoveel als mogelijk samen met collega’s op de groep. Soms zal er een nachtdienst tussen zitten als daar behoefte aan is. Altijd in overleg en uiteraard inclusief Onregelmatigheidstoeslag voor avonden en weekenden.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde Mbo4-opleiding (zorggerelateerd) of je bent bezig met, of bereid zijn om jezelf door te ontwikkelen middels een Hbo-opleiding; bijvoorbeeld SPH, MWD, Pedagogiek, Social Work of Toegepaste Psychologie dan wel Wo-opleiding Klinische Psychologie of Orthopedagogiek
  • Je hebt oog voor de mogelijkheden en beperkingen van cliënten en kan zijn of haar behoeften vertalen naar een concrete hulpvraag
  • Je bent bekend met de sociale kaart
  • Kennis van de WMO/WLZ is een pre

Wij bieden jou
Wij van Jan Arends beschouwen verbinding als een belangrijke pijler binnen ons werk. Verbinding maken en behouden met onze cliënten, onze netwerkpartners én onze financiers.

Dat doen we door ons oprecht te verdiepen in het perspectief en de vraag van de ander zonder onze eigenheid te verliezen. Flexibiliteit is een van onze kernkwaliteiten. We schrikken niet van een uitdagende klus, kijken graag naar hoe iets wél kan, maken vaart als het moet, nemen de tijd als dat nodig is. We bieden je ruimte voor groei en ontwikkeling om dit mede met jou mogelijk te maken.

Verder bieden we jou:

  • Salariëring op basis van CAO Sociaal Werk
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Vakantiedagen o.b.v. CAO Sociaal Werk en 8% vakantiegeld
  • 13e maand
  • Een loopbaanbudget dat je kunt inzetten t.b.v. relevante opleidingen
  • Een team van professionele en betrokken collega’s
  • Een uitstekend pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • Een aantrekkelijk fietsplan
  • Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland (3195 aangesloten sportlocaties)
  • Reiskostenvergoeding

Een medewerker vertelt:

“Het is fijn om te werken voor een bedrijf met een platte organisatiestructuur. De lijntjes bij Jan Arends zijn kort, waardoor ik cliënten snel kan helpen.”

Over Beschermd Wonen bij Jan Arends
Jan Arends heeft 103 plekken verdeeld over 7 huizen voor beschermd wonen: in Groningen en Tilburg staan elk 2 huizen en in Assen en Leek staat 1 huis voor beschermd wonen. In Muntendam hebben we ook een huis voor beschermd wonen met daarbij 9 appartementen voor meer zelfstandig wonen. Als een cliënt in aanmerking wil komen voor een plek in een van onze huizen, dan heeft de cliënt een verwijzing nodig van bijvoorbeeld gemeente, behandelaar of reclassering.

De mensen die worden opgevangen binnen het Beschermd Wonen, worden door de  begeleiders ondersteund in hun hulpvragen bij de meer complexe activiteiten van het dagelijks leven, waaronder het zoeken naar werk/dagbesteding, het inzichtelijk maken en op orde brengen van financiën/schulden (zoals door het opstarten van uitkering, bewindvoering, etc.), het ondersteunen bij geestelijke of lichamelijke problemen of het helpen opstarten van een hulpverleningstraject (zoals verslaving). Een deel van de doelgroep is mogelijk dak- of thuisloos geweest en ook is er soms sprake van lopende of onlangs afgesloten contacten met politie en justitie.

Geïnteresseerd?
Heeft bovenstaande jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Klik hier om te solliciteren

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Pramila Roozen (recruiter) via 06-20390060.

Wij werven onze nieuwe collega’s zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Voor het prachtige eiland Goeree-Overflakkee zijn wij op zoek naar een Ambulant coach voor 24-36 uur.

Ben jij een bevlogen professional met een passie voor het bevorderen van de zelfredzaamheid van onze cliënten? Heb je ervaring met diverse problematieken en sta je sterk in je schoenen? Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij?

Wij zijn Jan Arends en wij zijn een landelijke, gedreven, ontwikkelingsgerichte en groeiende organisatie die zich richt op de begeleiding en ondersteuning van alle leeftijden en verschillende doelgroepen. Wij zijn er voor mensen voor wie het leven niet makkelijk is. Wij zijn er om hen te helpen bij zelf opgestelde doelen, zodat zij met vertrouwen en veerkracht kunnen ontwikkelen en groeien.

Het team
Je komt terecht in een team bestaande uit 4 ambulant begeleiders. Het team wordt ondersteund door een gedragswetenschapper. Het kantoor wat kan dienen als uitvalbasis is gevestigd in Middelharnis. Het team is ook werkzaam in bijvoorbeeld de gemeenten Nissewaard en Voorne aan Zee, jouw werkgebied behelst het eiland Goeree-Overflakkee.

Wij zijn op zoek naar een sterke en krachtige persoon die doelgericht aan het werk kan gaan in ons team. Wij zoeken iemand die affiniteit heeft met Multi problematiek, de forensische doelgroep, iemand die zelfstandig kan werken en bij voorkeur enige ervaring heeft in het ambulante werk en/of met de complexe doelgroep.

Wat ga je doen?

Als ambulant coach zijn de doelen vanuit de verwijzer jouw startpunt en breng jij de hulpvragen verder in kaart met behulp van de ZelfRedzaamheidsMatrix (ZRM). Jij begeleidt jouw cliënt bij het formuleren en behalen van de doelen, jij stelt het werkplan op, evalueert de resultaten en onderhoudt contact met het netwerk. Jouw WMO en/of forensische cliënten kenmerken zich door multi-problematiek en het niet kunnen vinden van aansluiting bij de maatschappij. Samen werk je toe naar het vergroten van de zelfredzaamheid en het vormgeven van een zinvol leven.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld Sociaal Werk of toegepaste psychologie)
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in het werk met mensen met een complexe hulpvraag.
  • Je bent bekend met de sociale kaart
  • Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met verschillende partijen zoals gemeenten en reclassering
  • Je hebt kennis van de procedures rondom indicatievragen
  • Kennis van schuldenproblematiek is een pré
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs
  • Relevante ervaringskennis is een pré

Wat bieden wij?

  • Een team waarmee je samen complexe hulpvragen van jouw cliënten bespreekt en van elkaar leert in de maandelijkse intervisie. Daarnaast wordt je maandelijks door een van onze gedragswetenschappers gecoacht op je ontwikkeling als professional.

Verder bieden wij:

  • Salariëring op basis van de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3319 – € 4729)
  • Afhankelijk van de caseload en jouw wensen, een auto voor de zakelijke kilometers of een reiskostenregeling
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
  • 8% vakantiegeld, een 13e maand en €10 per maand tegemoetkoming premie ziektekostenverzekering
  • Een loopbaanbudget om in te zetten voor je professionele ontwikkeling
  • Een smartphone en een laptop
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn
  • Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland
  • Een fietsplan

Solliciteer nu!

Wil jij het verschil maken in het leven van onze jeugdigen? Heeft deze vacature jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Klik hier om te solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met  Didi Vrinten via 06-46006510.

Sluit je aan bij ons gedreven team en draag bij aan een hoopvolle toekomst voor onze cliënten!Wij werven onze nieuwe collega’s zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Ben jij een bevlogen professional met een passie voor het begeleiden van jeugd en jong volwassenen? Heb je ervaring met diverse problematieken en sta je sterk in je schoenen? Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij?

Wij zijn Jan Arends en wij zijn een landelijke, gedreven, ontwikkelingsgerichte en groeiende organisatie die zich richt op de begeleiding en ondersteuning van alle leeftijden en verschillende doelgroepen. Wij zijn er voor mensen voor wie het leven niet makkelijk is. Wij zijn er om hen te helpen bij zelf opgestelde doelen, zodat zij met vertrouwen en veerkracht kunnen ontwikkelen en groeien.

Het team

Het team heeft een werkgebied van Haarlem tot Den Haag , waarvan jij de cliënten in Haaglanden zal begeleiden. Het team bestaat uit ambulant begeleiders en wordt ondersteund door een gedragswetenschapper. Je hebt één keer in de maand teamoverleg en één keer intervisie op ons kantoor in Haarlem. Team haaglanden is een regio die we willen laten groeien.

Wat ga je doen?

Als ambulant jeugdcoach ben jij een essentiële schakel in het leven van onze jeugdigen en jong volwassenen (0-18 jaar, met uitloop naar 23 jaar). Je werkt intensief samen met hen en hun families en ondersteunt bij uiteenlopende problematieken:

  • Schoolgang: Je helpt hen om weer naar school te gaan en werkt aan het verminderen van schoolverzuim.
  • Sociale vaardigheden: Je ondersteunt hen bij het vergroten van hun sociale interacties en het opbouwen van gezonde relaties.
  • Weerbaarheid: Je werkt met hen aan het vergroten van hun zelfvertrouwen en het ontwikkelen van veerkracht.
  • Opvoedondersteuning: Je reikt ouders handvatten om hun opvoedvaardigheden te vergroten en hen meer in hun kracht te zetten.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld Sociaal Werk of Pedagogiek).
  • Je bent in het bezit van een SKJ registratie of kunt deze op korte termijn behalen.
  • Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen en gezinnen met enkelvoudige én meervoudige problematiek.
  • Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met verschillende partijen zoals scholen, gemeenten en andere hulpinstanties.
  • Je bent flexibel, zelfstandig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs
  • Relevante ervaringskennis is een pré

Wat bieden wij?

  • Een team waarmee je samen complexe hulpvragen van jouw cliënten bespreekt en van elkaar leert in de maandelijkse intervisie. Daarnaast wordt je maandelijks door een van onze gedragswetenschappers gecoacht op je ontwikkeling als professional.

Verder bieden wij:

  • Salariëring op basis van de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3319 – € 4729)
  • Afhankelijk van de caseload en jouw wensen een auto voor de zakelijke kilometers of een reiskostenregeling.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
  • 8% vakantiegeld, een 13e maand en €10 per maand tegemoetkoming premie ziektekostenverzekering.
  • Een loopbaanbudget om in te zetten voor je professionele ontwikkeling
  • Een smartphone en een laptop
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn
  • Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland
  • Een fietsplan

Geïnteresseerd?
Wil jij het verschil maken in het leven van onze jeugdigen? Klik hier om te solliciteren

Wil je eerst meer inhoudelijk informatie? Neem dan gerust contact op met Didi Vrinten via 06-46006510.

Sluit je aan bij ons gedreven team en draag bij aan een hoopvolle toekomst voor onze jongeren!

Wij werven onze nieuwe collega’s zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Ben jij een bevlogen professional met een passie voor het bevorderen van de zelfredzaamheid van onze cliënten? Heb je ervaring met diverse problematieken en sta je sterk in je schoenen? Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij?

Wij zijn Jan Arends en wij zijn een landelijke, gedreven, ontwikkelingsgerichte en groeiende organisatie die zich richt op de begeleiding en ondersteuning van alle leeftijden en verschillende doelgroepen. Wij zijn er voor mensen voor wie het leven niet makkelijk is. Wij zijn er om hen te helpen bij zelf opgestelde doelen, zodat zij met vertrouwen en veerkracht kunnen ontwikkelen en groeien.

Voor ons team Arnhem-Nijmegenzijn wij op zoek naar een ambulant Coach voor 24-36 uur per week.

Het team

Je komt terecht in een uitgebalanceerd team bestaande uit ambulant begeleiders en wordt ondersteund door een gedragswetenschapper. Je kunt gebruikmaken van het kantoor in Arnhem, tevens hoofdkantoor van Jan Arends.

Wat ga je doen?

Als ambulant coach zijn de doelen vanuit de verwijzer jouw startpunt en breng jij de hulpvragen verder in kaart met behulp van de ZelfRedzaamheidsMatrix (ZRM). Jij begeleidt jouw cliënt bij het formuleren en behalen van de doelen, jij stelt het werkplan op, evalueert de resultaten en onderhoudt contact met het netwerk. Jouw WMO en/of forensische cliënten kenmerken zich door multi-problematiek en het niet kunnen vinden van aansluiting bij de maatschappij. Samen werk je toe naar het vergroten van de zelfredzaamheid en het vormgeven van een zinvol leven.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld Sociaal Werk of toegepaste psychologie)
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in het werk met mensen met een complexe hulpvraag.
  • Je bent bekend met de sociale kaart
  • Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met verschillende partijen zoals gemeenten en reclassering
  • Je hebt kennis van de procedures rondom indicatievragen
  • Kennis van schuldenproblematiek is een pré
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs
  • Relevante ervaringskennis is een pré

Wat bieden wij?

  • Een team waarmee je samen complexe hulpvragen van jouw cliënten bespreekt en van elkaar leert in de maandelijkse intervisie. Daarnaast wordt je maandelijks door een van onze gedragswetenschappers gecoacht op je ontwikkeling als professional.

Verder bieden wij:

  • Salariëring op basis van de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3319 – € 4729)
  • Afhankelijk van de caseload en jouw wensen, een auto voor de zakelijke kilometers of een reiskostenregeling
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
  • 8% vakantiegeld, een 13e maand en €10 per maand tegemoetkoming premie ziektekostenverzekering
  • Een loopbaanbudget om in te zetten voor je professionele ontwikkeling
  • Een smartphone en een laptop
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn
  • Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland
  • Een fietsplan

Solliciteer nu!

Wil jij het verschil maken in het leven van onze jeugdigen? Heeft deze vacature jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Klik hier om te solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Didi Vrinten via 06-46006510.

Sluit je aan bij ons gedreven team en draag bij aan een hoopvolle toekomst voor onze cliënten!

Ben jij een bevlogen professional met een passie voor het begeleiden van jeugd en jong volwassenen? Heb je ervaring met diverse problematieken en sta je sterk in je schoenen? Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij?

Wij zijn Jan Arends en wij zijn een landelijke, gedreven, ontwikkelingsgerichte en groeiende organisatie die zich richt op de begeleiding en ondersteuning van alle leeftijden en verschillende doelgroepen. Wij zijn er voor mensen voor wie het leven niet makkelijk is. Wij zijn er om hen te helpen bij zelf opgestelde doelen, zodat zij met vertrouwen en veerkracht kunnen ontwikkelen en groeien.

Het team
Het team bestaat uit betrokken en bevlogen mensen met passie voor hun werk, een grote mate van collegialiteit en kennis en kunde betreffende GGZ-problematiek. Het team bestaat uit ambulant begeleiders en wordt ondersteund door een gedragswetenschapper.

Wat ga je doen?

Als ambulant jeugdcoach ben jij een essentiële schakel in het leven van onze jeugdigen en jong volwassenen (0-18 jaar, met uitloop naar 23 jaar). Je werkt intensief samen met hen en hun families en ondersteunt bij uiteenlopende problematieken:

  • Schoolgang: Je helpt hen om weer naar school te gaan en werkt aan het verminderen van schoolverzuim.
  • Sociale vaardigheden: Je ondersteunt hen bij het vergroten van hun sociale interacties en het opbouwen van gezonde relaties.
  • Weerbaarheid: Je werkt met hen aan het vergroten van hun zelfvertrouwen en het ontwikkelen van veerkracht.
  • Opvoedondersteuning: Je reikt ouders handvatten om hun opvoedvaardigheden te vergroten en hen meer in hun kracht te zetten.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld Sociaal Werk of Pedagogiek).
  • Je bent in het bezit van een SKJ registratie of kunt deze op korte termijn behalen.
  • Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen en gezinnen met enkelvoudige én meervoudige problematiek.
  • Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met verschillende partijen zoals scholen, gemeenten en andere hulpinstanties.
  • Je bent flexibel, zelfstandig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs
  • Relevante ervaringskennis is een pré

Wat bieden wij?

  • Een team waarmee je samen complexe hulpvragen van jouw cliënten bespreekt en van elkaar leert in de maandelijkse intervisie. Daarnaast wordt je maandelijks door een van onze gedragswetenschappers gecoacht op je ontwikkeling als professional.

Verder bieden wij:

  • Salariëring op basis van de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3319 – € 4729)
  • Afhankelijk van de caseload en jouw wensen een auto voor de zakelijke kilometers of een reiskostenregeling.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
  • 8% vakantiegeld, een 13e maand en €10 per maand tegemoetkoming premie ziektekostenverzekering.
  • Een loopbaanbudget om in te zetten voor je professionele ontwikkeling
  • Een smartphone en een laptop
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn
  • Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland
  • Een fietsplan

Geïnteresseerd?
Wil jij het verschil maken in het leven van onze jeugdigen? Klik hier om te solliciteren

Wil je eerst meer inhoudelijk informatie? Neem dan gerust contact op met Didi Vrinten via 06-46006510.

Sluit je aan bij ons gedreven team en draag bij aan een hoopvolle toekomst voor onze jongeren!

Wij werven onze nieuwe collega’s zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Medische Psychologie Treant zoekt Psychodiagnostisch Medewerker voor in de drie ziekenhuizen! 

Minimaal aantal uren 24

Maximaal aantal uren 28

Arbeidsovereenkomst voor Bepaalde tijd, intentie tot vast

Werklocatie(s) Emmen, Hoogeveen, Stadskanaal

CAO Ziekenhuizen

De functie

Als psychodiagnostisch werker lever je een essentiële bijdrage aan de psychodiagnostiek op onze afdeling Medische Psychologie, zowel op het vlak van kwaliteit van diagnostische zorg als op het vlak van het verbeteren van de werkprocessen.
Als psychodiagnostisch werker verricht je in opdracht van de psychologen, zelfstandig psychodiagnostische werkzaamheden bij kinderen, volwassenen en ouderen. Je neemt neuropsychologisch onderzoek, intelligentieonderzoek en/of persoonlijkheidsonderzoek af en verwerkt de resultaten en observaties in een onderzoeksverslag. Daarnaast beheer je mede de testotheek en verricht je administratieve werkzaamheden rondom het psychodiagnostisch proces. Het begeleiden van stagiaires en het uitvoeren van psychologische deelbehandelingen kan deel uitmaken van de werkzaamheden.

Het team

Je gaat werken voor de vakgroep Medische Psychologie van Treant in de 3 ziekenhuislocaties in Hoogeveen (Bethesda), Emmen (Scheper) en Stadskanaal (Refaja).

Jij bent de ideale kandidaat

Je bent die psychodiagnostisch medewerker met een passende Hbo-opleiding op het gebied van psychodiagnostiek, bijvoorbeeld Hbo Toegepaste Psychologie. Je hebt ervaring op het gebied van psychodiagnostische werkzaamheden bij kinderen, volwassenen en ouderen waar je uiteraard ook affiniteit mee hebt. Verder communiceer je open en helder en druk je je ook schriftelijk gemakkelijk en zorgvuldig uit. Je kunt je goed inleven in patiënten en bent flexibel en servicegericht. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je herkent je in onze Treant kernwaarden: Toegewijd, Innovatief en Samen. Beschik je daarnaast ook nog over klantgericht, resultaatgericht en kwaliteitsgericht, schrijf dan vooral je motivatie!

Ons aanbod

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (intentie tot vast)
  • Een salaris van minimaal € 3.199.- en maximaal € 4.540,- bruto fulltime per maand (CAO ziekenhuizen FWG 50)
  • Vakantietoeslag (8,33%)
  • Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand)
  • Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkeren
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen
  • Een uitdagende functie in een professioneel team
  • Diverse online trainingen en cursussen, zoveel jij maar wilt!
  • Wil je weten wat wij jou nog meer te bieden hebben? Bekijk dan deze redenen om bij ons te werken!

Nieuwsgierig geworden?

Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 18 augustus. Ben je nu al werkzaam bij Treant dan solliciteer je via InSite. Ben je niet werkzaam bij Treant dan solliciteer je via de knop “Solliciteren”.
Wil je meer informatie over deze functie? Voor algemene vragen kun je contact opnemen met Annette Ruiten, Medische Manager/Klinisch Psycholoog en voor inhoudelijke vragen met Anne Mart Von Chrismar, Psychodiagnostisch Werker (werkzaam op maandag en woensdag), beiden bereikbaar via telefoonnummer 088 129 01 37. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Floor of Monique, bereikbaar via telefoonnummer 06 27 10 28 90.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 10 september, dus noteer deze datum alvast in je agenda!

Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Nationaal Gedragsdeskundige-Gedragswetenschapper, 32-36 uur

Word jij ons inhoudelijke sparringpartner voor onze JA-coaches? Haal jij er voldoening uit om de kwaliteit van onze zorgtrajecten te monitoren en daar waar nodig aan te scherpen.

Als Gedragsdeskundige/ Gedragswetenschapper krijg je een aantal van onze ambulante of beschermd wonen teams onder je hoede. Je bent verantwoordelijk voor het verloop en de kwaliteit van de zorgtrajecten die vormgegeven worden door de teams waar je aan gekoppeld bent. Je coacht de JA-coaches individueel aan de hand van hun caseload. Continu richt je je op de vraag: ‘wat heeft de cliënt aan wensen, wat heeft hij/zij nodig om in de eigen kracht te komen en hoe sluiten we daar zo goed mogelijk bij aan?’.

Wat ga je verder doen?

·       De JA-coach wordt minimaal eenmaal per maand door jou gesproken en is het ook mogelijk om tussentijds casuïstiek in te brengen

·       Samen met de JA-coaches formuleer je doelen die worden vastgelegd in de begeleidingsplannen

·       Je bewaakt de voortgang van het zorgtraject. Als er aanscherping nodig is, bespreek je dat direct met de betreffende JA-coach

·       Indien nodig voer je gesprekken met cliënten of gezinnen

·       Je ontwikkelt in nauw overleg met de directeur Zorginhoud nieuw inhoudelijk beleid

·       Samen met jouw collega Gedragsdeskundigen/Gedragswetenschappers ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van incidenten en calamiteiten

Wij vragen

·       Je beschikt over een HBO-diploma (Toegepaste Psychologie) met veel werkervaring of een WO-diploma (Orthopedagogiek of Psychologie

·       Relevante werkervaring

·       Aantoonbare kwaliteiten en ervaring met onze doelgroep (kennis van psychische problematiek, verslaving, licht verstandelijke beperking en/of systemisch werken)

·       Kennis en ervaring met Forensische trajecten zijn een pré

·       Je bent bij voorkeur aangesloten bij een relevante beroepsvereniging, bijvoorbeeld de NBTP of NVO

·       Je hebt een enthousiaste, positieve, inspirerende en proactieve werkhouding

Wij bieden

Een uitdagende en afwisselende baan binnen een dynamische en groeiende organisatie. We zijn binnen Jan Arends stevig in onze zorginhoudelijke ontwikkeling en kwaliteit aan het investeren. We bieden veel ruimte om hierin je expertise in te zetten. In overleg bepalen we jouw werkritme waarbij we flexibel kunnen zijn in werktijden en werkdagen.

·       Salariëring op basis van CAO Sociaal Werk schaal 9

·       Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling

·       8% vakantiegeld

·       13e maand

·       We vinden het belangrijk dat je het beste uit jezelf kunt halen en bieden jou een loopbaanbudget dat je kunt inzetten t.b.v. het volgen relevante opleidingen

·       Een team van betrokken en deskundige collega’s

·       Uiteraard krijg je een smartphone en een laptop

·       Een uitstekend pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn

·       Een aantrekkelijk fietsplan

·       Bijdrage aan een fitnessabonnement

·       Auto van de zaak t.b.v. je zakelijke kilometers

Geïnteresseerd?

Heeft deze vacature jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Klik hier om te solliciteren

Wil je eerst meer inhoudelijk informatie? Neem dan gerust contact op met Pramila Roozen (recruiter) via 06-20390060.

Wij werven onze nieuwe collega’s zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Bijbaan begeleider 

Wil jij tijdens je sociale studie of net daarna ervaring opdoen in de jeugdhulp? Dan is dit dé bijbaan voor jou! Als begeleider bij Inzowijs werk je met kinderen en jongeren met uiteenlopende uitdagingen. Denk bijvoorbeeld aan leer- of hechtingsproblematiek, autisme of ADHD. Voor jou dus een mooie kans om kennis te maken met een brede doelgroep! Wij zijn per direct op zoek naar collega’s uit onder andere Alkmaar, Heerhugowaard, Castricum, Heiloo en Langedijk.

Wat ga je doen?

Je werkt één-op-één met jouw cliënt(en) op school en in de klas. Samen ga je aan de slag met doelen die vooraf zijn vastgelegd in het begeleidingsplan. Dit gaat om doelen op het gebied van zelfredzaamheid, planning, sociaal contact en emotieregulatie. Je werkt zelfstandig en je bent vrij om de begeleiding naar eigen inzicht in te richten, zodat je cliënt met jouw hulp stappen vooruit zet. Daarnaast schrijf je na elke begeleiding een korte rapportage. Omdat je een belangrijk onderdeel bent van de hulpverlening schuif je ook aan bij evaluatiegesprekken met de docent, de IB-er, ouders, de zorgcoördinator en eventuele andere jeugdzorgprofessionals.

Wat wij jou bieden…

  • Salaris van minimaal € 18,69 bruto per uur inclusief toeslagen en vakantiegeld.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,21 per kilometer of gemaakte ov-kosten, indien nodig mag je gebruikmaken van een ov-businesscard of -fiets.
  • We bieden een 0-urencontract zodat je de begeleiding eenvoudig combineert met een studie of een andere baan.
  • Uren variëren van 1-16 uur per week afhankelijk van jouw beschikbaarheid en de aanvragen die je oppakt.
  • Wij verzorgen boeiende trainingen in jouw vakgebied zodat je groeit als hulpverlener.

Wat we van jou vragen?

  • Je zit minimaal in het derde jaar van je hbo- of wo-opleiding Social Work, (Toegepaste) Psychologie, Pedagogiek of een vergelijkbare studie.
  • Het is fijn wanneer je door een stage of vrijwilligerswerk enige ervaring hebt opgedaan met het werken met kinderen en/of jongeren.
  • Omdat het om begeleiding op school gaat, zoeken we naar kandidaten die minimaal twee ochtenden per week beschikbaar zijn.
  • In verband met de problematiek van onze cliënten is het prettig wanneer je in elk geval een jaar bij een cliënt kunt werken.

Direct solliciteren? Dat kan hier! Dit is een doorlopende vacature.

Vacatures bij ABA-Psychologen

Heb jij affiniteit met kinderen en de doelgroep autisme spectrum stoornis? Ben jij enthousiast en houd jij van een uitdaging? Ben jij analytisch en wil je graag spelenderwijs kinderen behandelen? Dan pas je misschien wel bij ons in het team! Om de wachtlijsten te kunnen verkleinen zijn wij op zoek naar (RBT geregistreerde) ABA trainers, afgestudeerde (toegepast) psychologen, social workers, pedagogen of orthopedagogen voor minimaal 26 uur per week, locatie Leusden.

De functie als ABA trainer betreft het uitvoeren van een behandel- en begeleidingsprogramma volgens de ABA (Aplied Behavior Analysis) methode. Deze ABA methode is een intensieve gedragstherapie die wij uitvoeren bij kinderen met gedragsproblemen en/of ontwikkelingsachterstand. We werken deels ambulant: bij het kind thuis of op school. Daarnaast hebben we in Leusden meerdere ruimtes voor individuele als ook groepstraining waarbij de begeleiding alsnog -bijna- 1:1 is.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Na binnenkomst en een kopje koffie of thee loop je nog even de ruimtes na. Je weet dat er een kindje komt die alles in zijn mond stopt, dus je wilt er zeker van zijn dat er niks meer op de grond ligt. Je overlegt met je collega’s wie in welke ruimte aan de slag gaat. Dan gaat de bel. De taxichauffeur staat met jouw kindje bij de deur. Je verwelkomt hem en samen loop je naar binnen. Je neemt de tijd voor het kind, zodat hij zelf zijn jas en tasje aan de kapstok kan hangen en zijn handen kan wassen. Dan ga je samen spelen. Je kent hem nog niet zo goed, dus je gaat aan de slag met pairing. Wat dat inhoudt zie je hier. Tijdens het spelen let je goed op wat hij leuk vindt. Je volgt zijn interesse en analyseert het gedrag. Alles spelenderwijs. Je wilt dat het werken met jou leuker is dan alleen te spelen. Om 11 uur wordt hij weer opgehaald en jouw volgende kindje arriveert. Met haar werk je al langer. Ze is goed aan je gewend en ze vindt het leuk om met je te werken. Haar gedrag heb je samen met je collega’s al geanalyseerd en er is een behandelprogramma opgezet. Dat betekent dat je kleine stapjes zet om taal en gedrag te bevorderen of verbeteren, vastgelegd in doelen. Hiervoor ga je iets van het kind eisen. Dat noemen we de task demands. Ze is in een goede bui en ook al lukt natuurlijk lang niet alles in 1x zie je haar gewoon vooruit gaan. En wat een plezier hebben jullie samen! Tussen de middag ga je met de kinderen en je collega’s eten en na het eten is er een momentje van samen sporten. Je zet een parcourtje op en alle kinderen doen mee. Ook dat ene kindje dat het heel spannend vindt. Je collega blijft daarom de hele tijd dicht bij dat kindje zodat het zich veilig genoeg voelt om te durven meedoen. Na het sporten ga je weer met je kindje werken en om 3 uur wordt ze opgehaald door haar vader. Om kwart over 3 komt een wat ouder kind. Met hem ga je aan de slag met het voeren van het sociale gesprek, om zijn omgang met anderen te verbeteren en stimuleren. Je bespreekt de mogelijke wie, wat en waar-vragen die het kind kan stellen om een gesprekje te voeren. Je zet een leermoment op door zelf een gesprekje te gaan voeren en af en toe te vragen wat hij nu zou kunnen vragen. Bij de eerste 2 vragen heeft hij volledige hulp nodig, maar bij de derde stelt hij een vraag uit zichzelf! Weer een mijlpaal! Morgen, bij het overleg en intervisie heb jij wel weer wat in te brengen! Om kwart over 5 wordt je kind opgehaald door zijn moeder en je loopt alle ruimtes na. Je ruimt de gebruikte spullen weer op en zorgt dat alles weer startklaar is voor de volgende dag. Om half 6 ga je voldaan weer naar huis.

Je start onder begeleiding van een ABA-consultant/psycholoog met het uitvoeren van het ABA programma voor kinderen. Hierbij is de doelgroep kinderen van 2-12 jaar met ontwikkelings- en/of gedragsproblemen, met name kinderen met -een vermoeden van- ASS problematiek. Tijdens de training maak je gedragsanalyses en je denkt mee over de doelen uit de behandelprogramma’s tijdens het wekelijks overleg. Soms neem je kort een filmpje van jezelf op om te bespreken tijdens de intervisie met collega’s. Na verloop van tijd is er de mogelijkheid van uitbreiding van taken. Denk daarbij aan het opzetten van doelen, ouderbegeleiding of het vervullen van een schaduwfunctie op school.

Wat heb je voor deze functie nodig?

Jij bent een enthousiaste persoonlijkheid die met geduld ruimte biedt aan de ander. Je bent kritisch en je wilt blijven leren en je ontwikkelen. Je staat open voor feedback en je hebt er zin in om je de ABA methode eigen te maken. Je bent nieuwsgierig en je hebt affiniteit met de doelgroep. Je kunt goed zelfstandig werken en je bezit goede communicatieve vaardigheden. Je hebt een HBO diploma psycholoog/ pedagoog/ social worker en je bent in het bezit van een SKJ registratie (of mogelijkheid er toe). Het is een voordeel als je in het bezit bent van een rijbewijs en auto, zodat je ook naar scholen en ouders kunt. Ervaring met de doelgroep en de ABA methode is natuurlijk ook erg handig, maar belangrijker nog is het dat jij je voor 100% wilt inzetten voor de toekomst van de kinderen.

Wat mag je van ons verwachten?

Wij zijn een klein, enthousiast team. Je maakt je kennis en vaardigheden van de evidence-based ABA methode eigen door de workshops die we je aanbieden. Daarnaast ontvang je coaching en supervisie betreffende de evidence-based ABA methode. Ook leer je veel van de samenwerking met andere disciplines, zoals logopedist, fysiotherapeut en kinderarts. We bieden je de mogelijkheid tot uitbreiding van taken (uitwerken materiaal; afnemen van testen / uitwerken van vragenlijsten; functie-analyses doen; ouderbegeleiding). En natuurlijk word je passend betaald voor je inzet. De functie valt onder de CAO-jeugdzorg.

Heb jij zin om in een leuk, ontwikkelingsgericht team te werken en waardevol werk te verrichten? Stuur dan je sollicitatiebrief inclusief CV naar Nieke Kobussen; n.kobussen@ABA-psychologen.nl. Ook voor vragen kun je bij haar terecht!

Voor meer informatie, zie www.ABA-psychologen.nl

De NBTP zoekt:
nbtp kwaliteitscirkels regio

Vind jij het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering, profilering en de praktijk van de NBTP?

Dat kan door je als cirkelcoördinator van een Kwaliteitscirkel beschikbaar te stellen!!

In de Kwaliteitscirkel kan je reflecteren op je eigen handelen en kan je de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied volgen.

Ben jij als geen ander in staat om te verbinden? Ben je goed in coördinatie en organisatie? Dan is de functie van cirkelcoördinator inspirerend voor jou!!

In de gebieden Zeeland – Utrecht – Flevoland – Friesland – Drenthe – Overijssel – Limburg kunnen we nog nieuwe cirkelcoördinatoren gebruiken.

Download hier de vacature.

Heb je interesse: stuur een mailtje naar de cirkelcoördinator Didi via d.vrinten@nbtp.nl

Ben jij (toegepast) psycholoog en heb jij voldoende vakkennis van één of meerdere aandachtsgebieden binnen de toegepaste psychologie en de daarbij behorende opleidingsmogelijkheden? Werk je nauwkeurig en ben je bereid om snel te reageren op een opleiding die een verzoek tot accreditatie indient? Dan kun je je expertise inzetten in de accreditatiecommissie van de NBTP.

De accreditatiecommissie valideert en waardeert via het digitale systeem van PE-Online de aangemelde scholing van opleiders. Valideren is het proces waarin bekeken wordt of de (na)scholing voldoet aan de professionaliseringscriteria vastgesteld in het accreditatiereglement van de Register Toegepast psycholoog NBTP.

Jouw taken

  • het accrediteren van bij- en nascholingsaanbod dat in aanmerking wordt genomen bij een verzoek tot (her)registratie;
  • het actief meedenken en benaderen van geschikte nascholing voor de Register Toegepast psycholoog NBTP.

De vergoeding

  • waardering voor je werk door het NBTP-bestuur en de leden;
  • contacten met collega’s uit het vakgebied;
  • een onkostenvergoeding voor eventuele reiskosten;
  • een vacatie-vergoeding per beoordeelde scholingsaanmelding.

De procedure

Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie, stuur dan een mail met motivatie t.a.v. Kwaliteitsregister NBTP naar register@nbtp.nl

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Conny van der Heul (Beheerder register) via register@nbtp.nl

Ben je een ervaren (toegepast) psycholoog in jouw vakgebied, werkzaam als psycholoog of TP-er in één van de vakgebieden binnen de psychologie? Kun je objectief en met kritische blik dossiers beoordelen en je eigen mening hierover ter zijde schuiven? Werk je nauwkeurig en ben je bereid om snel te reageren op een inschrijvingsverzoek en ben je lid van de NBTP of bereid dat te worden? Dan kun je je expertise inzetten in de registratiecommissie van de NBTP.

De registratiecommissie valideert en waardeert via het digitale systeem van PE-Online de inschrijving van de Register Toegepast psycholoog NBTP. Valideren is het proces waarin bekeken wordt of de (na)scholing en/of werkervaring voldoet aan de professionaliseringscriteria vastgesteld in het registerreglement van de Toegepast psycholoog NBTP.

Jouw taken

  • de registratie en herregistratie van (toegepast) psychologen in het register Toegepast Psycholoog NBTP;
  • het accrediteren of doen accrediteren van bij- en nascholingsaanbod dat in aanmerking wordt genomen bij een verzoek tot registratie of herregistratie;
  • het erkennen van supervisoren.

De vergoeding

  • waardering voor je werk door het NBTP-bestuur en de leden;
  • contacten met collega’s uit het vakgebied;
  • een onkostenvergoeding voor de reiskosten;
  • een vacatie-vergoeding per beoordeeld dossier;
  • kosteloze deelname aan het NBTP-congres

De procedure

Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie, stuur dan een mail met motivatie t.a.v. Kwaliteitsregister NBTP naar register@nbtp.nl

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Conny van der Heul (Beheerder register) via register@nbtp.nl

Buiten de aparte vacatures op deze site zoeken we voor diverse commissies extra handen. Voor alle onderstaande commissies hebben we leden nodig en voor een deel van de commissies ook nog de kartrekker, oftewel de eindbaas. Als dat laatste het geval is, dan staat dat erbij vermeld.

Zit er iets voor je bij waar jij je energie in kwijt kunt? Stuur ons een bericht!

Congres

Organiseren 1 x per jaar, beslaat ongeveer 5 vergadering per jaar, online

  • Eindbaas                               :  Frans Vereijken

Updaten documenten

Wegens wetswijzigingen hebben we de Statuten aangepast per 2021. We hebben de ambitie om alle documenten te reviewen: Huishoudelijk reglement, Klachtenregeling, Beroepsprofiel, Beroepscode, e.d.

  • Eindbaas                           :  Mieke van Herk

P3NL activiteiten

Via federatie invloed uitoefenen op Veldnorm 2022, Versterken HBO bio-psycho-sociale beroepen en Scenario’s voor de toekomst van psychologische hulpverlening opzetten.

  • Eindbaas       :  Mieke van Herk

Platform / Digitale community bouwen

In 2024 zal gestart worden met het vernieuwen van het platform voor de leden, achter MIJN NBTP. Een mooie uitdaging voor studenten!

  • Eindbaas                               :  Sharon Bezembinder

Traineeships ontwikkelen / Proef TP voor werkgevers

Met samenwerkingspartners trajecten ontwikkelen met als doel meer werkterreinen beschikbaar te maken voor Toegepast Psychologen

  • Eindbaas                               :  Fallon Elkerbout

Vrienden van de NBTP / Adviseurs van de NBTP

Ontwikkelen van donateurslidmaatschap NBTP / Groep vormen van sparringspartners

  • Eindbaas                               :  Vacant

Het onderhouden van contacten met de o.a.  de Hogescholen, studieverenigingen, alumniverenigingen inzake stagemarkten, diploma uitreikingen etc.

  • Eindbaas                               :  Madelon Gerrits

Marketing en Sales

Zaken met korting gaan regelen, bijvoorbeeld boeken, of verzekeringen, beroeps/bedrijfsaansprakelijkheid. Regelen van adverteerders en sponsoren.

  • Eindbaas                               :  Vacant

Subsidies en fondsen

Het adviseren van het bestuur over het werven van extra fondsen. Eventuele samenwerkingspartners zoeken en aanvraag verzorgen.

  • Eindbaas                               :  Vacant
Back To Top